嘉丽士漆：：关于嘉丽士

关于嘉丽士

企业定位：优秀的涂料制造和供应商

企业宗旨：美好涂料，世代相传
企业使命：为客户创造更高的价值；
为员工创造更好的前途；
为股东创造更大的效益；
为社会创造更多的贡献;
企业目标：成为消费者心目中最尊贵的品牌
近期目标：3年内进入中国装修漆领域前五，5年内进入前三
企业理念：为社会创造财富
为客户创造价值
为员工提供舞台
为股东创造利润
员工精神：诚信、感恩、责任、服务、执行
工作作风：迅速反应、马上行动
少讲理由、关注结果
团队精神：要成功不是靠个人，而是靠团队
世界上没有千里马，只有千里马的团队
成功的人讲团队，失败的人讲个人。
文化精髓：嘉丽士，表现更出色
用人策略：
以事业吸引人
以机制激励人
以发展聚集人
以学习型组织培养人
以企业文化留住人
经营观：顾客第一、公司第二、股东第三
市场观：市场竞争不是“大鱼吃小鱼”，而是“快鱼吃慢鱼”。
没有不景气的市场，只有不景气的人。
员工观：员工是股东的合作伙伴，企业是员工与股东的共同事业
人才观：德才兼备。
道德观：以诚待人，以德取信
心态观：观念决定方向、思路决定出路、胸怀决定规模
人生观：成就事业，享受生活
创业观：只有创业，没有守业
诚信观： 慎诺重信，超越期望
对社会诚信、对客户诚信、对员工诚信、对供应商诚信
感恩观：股东感谢员工为企业创造价值；
员工感谢企业为个人提供舞台与空间；
合作伙伴感谢对方的支持
多感谢、多鼓励、多赞美
少指责、少埋怨、少批评
责任观：企业为社会的责任 ----- 美丽涂料，装扮社会
员工对企业 ----- 奉献完美产品
上级对下级 ----- 下级做不好是上级的责任
服务观：内部客户观念、顾客永远是对的；
下级、下道工序、服务对象就是客户，客户满意是服务的标准
执行观：坚持原则、职责分明
少讲理由、只看结果
全力以赴、永不放弃
质量观：员工的质量决定产品的质量。质量是企业的生命。
工作观：
管理干部的第一件工作是“思考”
总结自己，注重过失；总结别人，注重优点。
态度决定高度，人品决定产品。
思路决定出路，做正确的事比立即去做事更重要，比正确地做事更重要。
成功观：
所有事业上最成功的人都能做到：“每天一定要比昨天进步 1% ”。
人的能力有限，人的努力无限。
公司发展的核心是速度，速度的动力是创新，创新的基础是学习。
忠诚观：用公司对员工的一片爱心换取员工对公司的一片忠心。
学习观：重复为学习之母，记不住铁定用不出来。
文凭、学历的高低并不重要，学习能力的高低才重要。
学习能力 = 把学过的东西记住 + 用出来。
企业竞争的实质是学习能力的竞争，学得快就发展得快。
成功秘诀：锐意进取，永远比竞争对手快半拍
管理理念：用目标代替计划，用培训代表命令，用检查代表监督
经销商合作理念：精诚合作、携手共进、实现双赢、共创辉煌
最大追求：自我超越
最高境界：实现自我
最大期望：成为民族涂料的领袖
最大的敌人：自己
最大的激励：价值体现和尊重
嘉丽士人：美好前途，士气风发
嘉丽士形象：勤奋、专业、敬业、质朴
嘉丽士支柱：锐意进取
嘉丽士人际关系：开放式合作关系
五大准则：
日事日毕、日清日高
迅速反应、马上行动
多提建议、主动创新
天天检查、发现问题
少讲理由、关注结果
五条“高压线” ：
工薪保密；保守机密；严禁不当得利
不得兼职；不得与同行非正常接触
发展主旋律：创新是嘉丽士发展的主旋律，创新、创新、再创新，我们要在发展中创新，在创新中发展。
处罚问题“三不放过” ：找不到责任人不放过，找到责任人不处理不放过，找不到根治措施不放过。
五心员工：孝心献给父母，爱心献约社会，关心送给朋友，诚心送给客户，信心留给自己。